🚀 „Berufe machen Zukunft”

🙌  Jennifer Gatzke und Hannah Nohr (beide @anuhessen) haben dieses Collective-Action-Projekt während der Allianzbildungsphase von #10000Tage initiiert. Jetzt setzen sie es gemeinsam mit dem Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft und dem Bildungswerk ...der Sächsischen Wirtschaft um.

💬 „Das Ziel des Projekts ist es, in den bestehenden Berufsorientierungs-Programmen der Bildungswerke für Klimajobs zu sensibilisieren. Dafür erstellen wir gemeinsam mit den Multiplikator:innen Informationen, Materialien und Methoden - und schulen sie darin, vor allem unterrepräsentierte Zielgruppen für Klimajobs zu begeistern (Stichwörter: Trainings on the job und Train-the-Trainer-Workshops). Ein Fokus liegt dabei auf der Berücksichtigung der Bedürfnisse von Geflüchteten, FLINTA und Menschen mit Behinderungen. Wir begleiten das Projekt, evaluieren regelmäßig den Erfolg, und stellen modular auswählbare Bausteine für die Bildungswerke bereit.“

➡️ Du hast eine konkrete Idee, die dem CAP noch mehr Wirkung verleiht? Du arbeitest in einem relevanten Bereich und möchtest zu dem CAP beitragen? Dann melde Dich direkt bei dem @anuhessen. Sie freuen sich, von Dir zu hören.

💡 Nice to know: 10.000 Tage ist unsere Mission für die Mobilisierung von Klima-Fachkräften in Zusammenarbeit mit dem @bmbf.bund. Unter einem CAP verstehen wir Lösungen, die niemand alleine schaffen kann, von welchen aber viele profitieren.

#ProjectTogether #Klimajobs

🚀 „Berufe machen Zukunft”

🙌 Jennifer Gatzke und Hannah Nohr (beide ANU Hessen) haben dieses Collective-Action-Projekt während der Allianzbildungsphase von 10.000 Tage initiiert. Jetzt setzen sie es gemeinsam mit dem Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft (BWHW) und dem ...Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft (bsw) um.

💬 „Das Ziel des Projekts ist es, in den bestehenden Berufsorientierungs-Programmen der Bildungswerke für Klimajobs zu sensibilisieren. Dafür erstellen wir gemeinsam mit den Multiplikator:innen Informationen, Materialien und Methoden und schulen sie darin, vor allem schwer erreichbare und unterrepräsentierte Zielgruppen für Klimajobs zu begeistern (Stichwort: Trainings on the job und Train-the-Trainer-Workshops). Ein Fokus liegt dabei auf der Berücksichtigung der Bedürfnisse von Geflüchteten, FLINTA und Menschen mit Behinderungen. Wir begleiten das Projekt, evaluieren regelmäßig den Erfolg, und stellen modular auswählbare Bausteine für die Bildungswerke bereit.“

➡️ Du hast eine konkrete Idee, die dem CAP noch mehr Wirkung verleiht? Du arbeitest in einem relevanten Bereich und möchtest zu dem CAP beitragen? Dann melde Dich direkt bei den beteiligten Personen. Sie freuen sich, von Dir zu hören.

💡 Nice to know: 10.000 Tage ist unsere Mission für die Mobilisierung von Klima-Fachkräften in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung. Unter einem CAP verstehen wir Lösungen, die niemand alleine schaffen kann, von welchen aber viele profitieren.

#ProjectTogether #Klimajobs

🙌 „Bewährt vor Ort“: Lokale Herausforderungen mit innovativer Fachkräftegewinnung und agiler Projektarbeit lösen

🟣 Re:Form und der Deutsche Städte- und Gemeindebund haben mit dem Siegel „Bewährt vor Ort“ kommunale Innovationen ausgezeichnet. Eine davon ist ...Lokalprojekte: ein Programm, das Fachkräfte aus Wirtschaft und Gesellschaft in kommunale Verwaltungen bringt, um lokale Herausforderungen durch agile Projektarbeit zu lösen und neue Arbeitsmethoden zu etablieren.

👏 Jurymitglied Daniel Iliev, Bürgermeister in Heringen a.d. Werra in Hessen über Lokalprojekte: „Durch die gezielte Zusammenführung von Fachkräften aus verschiedenen Bereichen mit kommunalen Verwaltungen werden nicht nur Lösungen für konkrete Probleme erarbeitet, sondern auch neue Arbeitsmethoden und eine agile Arbeitskultur etabliert. Dies trägt dazu bei, die Leistungsfähigkeit der Verwaltungen zu steigern und gleichzeitig den Herausforderungen des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels zu begegnen.“

🎉 Wir gratulieren dem Team von Lokalprojekte ganz herzlich! Dr. Christine Prokop-Scheer, Romy Marquart

✅ Bewährte Lösungen aus der Praxis deutscher Verwaltungen sichtbar machen und in die Breite bringen – das ist das Ziel hinter dem „Bewährt-vor-Ort“-Siegel. Eine überparteiliche Jury aus Verwaltungspraktiker:innen hat die Lösungen ausgewählt. Bewerbungen für die nächste Vergabe von „Bewährt vor Ort“ sind ab Herbst 2024 über die Website von Re:Form möglich: https://reform-staat.org/bewaehrt-vor-ort/

#ProjectTogether #ReForm #Resilienz #ModerneVerwaltung #Innovation #Digitalisierung #Transformation