🙌 Gemeinsam mit dem Deutschen Städte und Gemeindebund haben wir Kommunale Entwicklungsbeiräte mit dem Siegel „Bewährt vor Ort“ ausgezeichnet.

Kommunale Entwicklungsbeiräte sind ein Instrument der Bürger:innenbeteiligung, das von der Berlin Governance Platform und Prof. Dr. ...Gesine Schwan entwickelt wurde. In vier ganztägigen Sitzungen setzen sich rund 30 Teilnehmer:innen aus der kommunalen Politik, Verwaltung, lokalen Wirtschaft und der Zivilgesellschaft mit den drängenden Themen ihrer Gemeinde auseinander. Die Sitzungen werden so moderiert, dass ein konstruktiver Dialog entsteht und die verschiedenen Interessen abgewogen werden können.

🎯 Das Ziel? Ein gemeinsames Empfehlungspapier mit konkreten Visionen und Leitlinien zu schreiben, das die Teilnehmer:innen dem Gemeinde- oder Stadtrat zur Entscheidung vorlegen. So entstehen nicht nur neue Netzwerke zwischen den Akteur:innengruppen vor Ort, sondern auch eine gestärkte lokale Beteiligungskultur. 💬✨

Damit setzen die Kommunalen Entwicklungsbeiräte ein starkes Zeichen für eine partizipative Demokratie. 🌟

Johannes Rothmund, Jury-Mitglied des Siegels und Bürgermeister von Eichenzell, Hessen, sagt dazu: „Diese innovative Lösung fördert nicht nur den Dialog zwischen verschiedenen Akteur:innen auf lokaler Ebene, sondern trägt auch dazu bei, demokratische Prozesse zu stärken und Vertrauen in die politischen Institutionen wiederherzustellen.“

🎉 Herzlichen Glückwunsch an das Team der Kommunalen Entwicklungsbeiräte.

#ProjectTogether #ReForm #BewährtvorOrt #KommunaleEntwicklungsbeiräte #PartizipativeDemokratie

🙌 Gemeinsam mit dem Deutschen Städte und Gemeindebund haben wir Kommunale Entwicklungsbeiräte mit dem Siegel „Bewährt vor Ort“ ausgezeichnet.

Kommunale Entwicklungsbeiräte sind ein Instrument der Bürger:innenbeteiligung, das von der Berlin Governance Platform und Prof. Dr. ...Gesine Schwan entwickelt wurde. In vier ganztägigen Sitzungen setzen sich rund 30 Teilnehmer:innen aus der kommunalen Politik, Verwaltung, lokalen Wirtschaft und der Zivilgesellschaft mit den drängenden Themen ihrer Gemeinde auseinander. Die Sitzungen werden so moderiert, dass ein konstruktiver Dialog entsteht und die verschiedenen Interessen abgewogen werden können.

🎯 Das Ziel? Ein gemeinsames Empfehlungspapier mit konkreten Visionen und Leitlinien zu schreiben, das die Teilnehmer:innen dem Gemeinde- oder Stadtrat zur Entscheidung vorlegen. So entstehen nicht nur neue Netzwerke zwischen den Akteur:innengruppen vor Ort, sondern auch eine gestärkte lokale Beteiligungskultur. 💬✨

Damit setzen die Kommunalen Entwicklungsbeiräte ein starkes Zeichen für eine partizipative Demokratie. 🌟

Johannes Rothmund, Jury-Mitglied des Siegels und Bürgermeister von Eichenzell, Hessen, sagt dazu: „Diese innovative Lösung fördert nicht nur den Dialog zwischen verschiedenen Akteur:innen auf lokaler Ebene, sondern trägt auch dazu bei, demokratische Prozesse zu stärken und Vertrauen in die politischen Institutionen wiederherzustellen.“

🎉 Herzlichen Glückwunsch an das Team der Kommunalen Entwicklungsbeiräte.

✅ Mit dem „Bewährt-vor-Ort“-Siegel möchten wir bewährte Lösungen aus der Praxis deutscher Verwaltungen sichtbar machen und in die Breite bringen. Eine überparteiliche Jury aus Verwaltungspraktiker:innen hat die Lösungen ausgewählt. Bewerbungen für die nächste Vergabe von „Bewährt vor Ort“ sind ab Herbst 2024 über die Website von Re:Form möglich: https://reform-staat.org/bewaehrt-vor-ort/

#ProjectTogether #ReForm #BewährtvorOrt #KommunaleEntwicklungsbeiräte #PartizipativeDemokratie

🚀 „Berufe machen Zukunft”

🙌  Jennifer Gatzke und Hannah Nohr (beide @anuhessen) haben dieses Collective-Action-Projekt während der Allianzbildungsphase von #10000Tage initiiert. Jetzt setzen sie es gemeinsam mit dem Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft und dem Bildungswerk ...der Sächsischen Wirtschaft um.

💬 „Das Ziel des Projekts ist es, in den bestehenden Berufsorientierungs-Programmen der Bildungswerke für Klimajobs zu sensibilisieren. Dafür erstellen wir gemeinsam mit den Multiplikator:innen Informationen, Materialien und Methoden - und schulen sie darin, vor allem unterrepräsentierte Zielgruppen für Klimajobs zu begeistern (Stichwörter: Trainings on the job und Train-the-Trainer-Workshops). Ein Fokus liegt dabei auf der Berücksichtigung der Bedürfnisse von Geflüchteten, FLINTA und Menschen mit Behinderungen. Wir begleiten das Projekt, evaluieren regelmäßig den Erfolg, und stellen modular auswählbare Bausteine für die Bildungswerke bereit.“

➡️ Du hast eine konkrete Idee, die dem CAP noch mehr Wirkung verleiht? Du arbeitest in einem relevanten Bereich und möchtest zu dem CAP beitragen? Dann melde Dich direkt bei dem @anuhessen. Sie freuen sich, von Dir zu hören.

💡 Nice to know: 10.000 Tage ist unsere Mission für die Mobilisierung von Klima-Fachkräften in Zusammenarbeit mit dem @bmbf.bund. Unter einem CAP verstehen wir Lösungen, die niemand alleine schaffen kann, von welchen aber viele profitieren.

#ProjectTogether #Klimajobs