Deine Rolle in unserem Team:
Die Klimakrise ist die größte Herausforderung der Menschheit. Deshalb braucht es ambitionierte, systemische Lösungen. Die notwendige Energie- und Wärmewende droht zu scheitern, weil nicht ausreichend Fachkräfte verfügbar sind.Niemand kann diese Herausforderung alleine bewältigen. Deshalb bringen wir die mutigsten Akteur:innen aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft zusammen, um die wichtigsten Stellschrauben des Systems anzugehen und die besten Lösungen in die Breite zu tragen.

Als unser Co-Lead entwickelst du mit uns gemeinsam die langfristige Vision und Strategie von “Klimajobs”. Neben der Gesamtstrategie übernimmst du die Gesamtverantwortung für eines unserer Wirkungsfelder.

• Strategische Partnerschaften: Knüpfen neuer Beziehungen (Wirtschaft, NGOs, Netzwerke und Startups) um neue Kollaborations-Projekte oder wichtige Herausforderungen zu identifizieren und bestehende Projekte mit entscheidenden Akteuren besetzen zu können.
• Politisches Stakeholder Management: Aufbau und Pflege neuer Beziehungen und Stakeholder:innen-Management auf allen Entscheidungsebenen der Politik, sowie der öffentlichen Verwaltung.
• Projektaufbau und Venture Building mit systemischer Wirkung: Strategische Begleitung und Unterstützung der unserer Kollaborations-Projekte und gemeinsame Weiterentwicklung unserer Methodik.
• Sourcing: Auswahl und Förderung von systemisch relevanten Projekte und Initiativen auf nationaler und europäischer Ebene.
• Auf- und Ausbau unseres Teams: Du übernimmst gerne die Verantwortung für den weiteren Aufbau und Weiterentwicklung unseres Teams, der Prozesse und Strategien.
• Fundraising & Strategie: Du bringst proaktiv neue Ideen und Formate ein und setzt diese selbstständig um. Du identifizierst potenzielle Förderpartner:innen, führst Akquisegespräche und entwickelst passende Förderangebote.

Wir suchen Macher:innen mit Gründerpersönlichkeit und Leidenschaft - in einem Umfeld mit wenig Vorgaben, aber viel Gestaltungsraum gelingt es Dir, ambitionierte Ziele zu setzen und diese konsequent zu verfolgen und zu priorisieren.

• Du hast mind. 6 Jahre Arbeitserfahrung bei innovativen (frühphasigen) Sozialunternehmen, agilen Non-Profit-Unternehmen, Start-ups, Inkubatoren oder ähnlich innovativen Organisationen – idealerweise im Energie-, Bildungssektor oder im Arbeitsmarkt.
• Dabei konntest du fundierte Erfahrung im Design und Management von Multi-Stakeholder-Prozessen, Organisations- und Prozessentwicklung und/oder Moderation sammeln.
• Du denkst in Prozessen und bist kreativ bei der Sache, die richtigen Formate für spezifische Ziele und Gruppen zu entwickeln.
• Du hast einen hohen Anspruch an Deine Arbeit und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit; Fehler siehst Du als Chance für gemeinsame Lernerfahrungen.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
• Großes Plus, aber kein Muss: Du bringst ein Verständnis für den Energie-, Handwerks- und/oder Bildungssektor und dessen Stakeholder:innen, sowie ein Netzwerk zu Entscheider:innen mit.
• Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrungen mit Google Workspace, Slack, Notion, Zoom.

• Gehalt nach einem transparenten und gemeinschaftlich entwickelten Gehaltsmodell
• 30 Urlaubstage plus betriebliche Weihnachtsferien
• Möglichkeit für Home-Office und einladende, moderne Büroräume im ProjectTogether Community Space in Berlin-Mitte
• Persönliche Weiterentwicklung mit Deinem Development Partner und einem individuellen Weiterbildungsbudget
• einen Laptop und technisches Equipment nach Wahl
• Finanzielle Unterstützung bei Deiner betrieblichen Altersvorsorge und Zuschuss zu einer Urban-Sports-Mitgliedschaft
• Echtes „Together“ durch eine ehrliche, freundliche Kultur gegenseitiger Unterstützung
• Die Gelegenheit, Teil von etwas Großem zu sein und an gesellschaftlicher Transformation mitzuwirken

Du möchtest ein Teil von uns werden?
Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben, in dem Du uns erzählst, warum Du gut zu ProjectTogether passt!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Die perfekte Bewerberin oder den perfekten Bewerber gibt es nicht – wir freuen uns auf Deine Bewerbung, auch wenn Du glaubst, die Voraussetzungen nicht ganz zu erfüllen.
Diversität im Team sehen wir als Grundlage für diskriminierungsbewusstes Handeln und Impact. Deshalb freuen wir uns über Bewerber:innen aller Bereiche und Hintergründe, unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, Ethnizität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationserfahrung, Alter oder Einschränkungen.

Du fragst dich, wie wir die Integration und Teilhabe von Neuzugewanderten menschenwürdig, bedürfnisorientiert und nachhaltig gestalten können? Du denkst, wir haben genug geredet und müssen gemeinsam aktiv werden? Wir von ProjectTogether bringen Zivilgesellschaft, Politik und Wirtschaft ins gemeinsame Handeln und beschleunigen so die gesellschaftliche Transformation.

Wir suchen Verstärkung. Gestalte mit uns Deutschland als menschliches, vielfältiges und inklusives Einwanderungsland von morgen.

Die Welcome Alliance ist eine unserer drei großen Missionen von ProjectTogether. Entstanden aus der Alliance4Ukraine bringt die Welcome Alliance Akteur:innen aus allen Sektoren zusammen, um das Ankommen und die Integration von Neuzugewanderten strukturell zu verbessern.
Wir sind überzeugt: nur mit gebündelten Kräften können wir wirkungsvolle Lösungen entwickeln und die großen Herausforderungen auf dem Weg zu einem Einwanderungsland angehen. Im Mittelpunkt stehen dabei immer die Bedarfe und Lebenslagen von Betroffenen. 

• Du hast einen Überblick über die wichtigsten Stakeholder der Welcome Alliance und bist im regelmäßigen Austausch mit ihnen. Du weißt, was sie brauchen und wo ihre Herausforderungen liegen
• Du gewinnst im Tun ein tiefes Verständnis für Ankommens- und Integrationsprozesse in Deutschland und erkennst aktiv mögliche Hebel zur Veränderung.
• Du erkennst neue Möglichkeiten für Kollaboration zwischen Akteuren und stößt diese aktiv an
• Du setzt konkrete Collective Action Projekte im Rahmen der Welcome Alliance um - unter anderem in unseren Wirkungsfeldern Bildung und Arbeitsmarktintegration
• Du co-entwickelst, moderierst und facilitierst Community Austausche in verschiedenen Formaten von 10 bis 200+ Personen (physisch und digital)
• Du pflegst und gestaltest unsere Community Plattform aktiv mit, bereitest Inhalte für die Community auf der Plattform auf und nutzt die Plattform als Tool für kollaboratives Arbeiten zwischen den Stakeholdern.
• Du unterstützt dabei, eine neue Methodik für koordiniertes Handeln - Collective Action - zu entwickeln, zu erproben und iterativ zu entwickeln.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und im Management von sektorerübergreifenden Netzwerken mit.
• Du verfügst über die Fähigkeit, strukturiert und fokussiert zu arbeiten, ohne dabei den Überblick zu verlieren.
• Du findest die richtige Sprache gegenüber den unterschiedlichsten Stakeholder:innen und kannst Brücken bauen.
• Du denkst in Prozessen und bist kreativ bei der Sache, die richtigen Formate für spezifische Ziele und Gruppen zu entwickeln.
• Du sprichst fließend Englisch und fühlst dich auf Deutsch konversationssicher.
• das größte Plus: Erfahrung im Bereich Flucht und Integration. Wir freuen uns über migrantische Perspektiven.
• Plus: Du bringst Entrepreneur oder Intrapreneur Erfahrung - du hast eigene Projekte gestartet und umgesetzt.
• Plus: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Politik und Verwaltung

• Ein transparentes und gemeinschaftlich entwickeltes Gehaltsmodell
• 30 Urlaubstage
• Die Möglichkeit Home-Office zu machen sowie ein tolles Büro im Herzen von Berlin-Mitte
• Persönliche Weiterentwicklung mit deinem Development Partner und Deinem individuellen Weiterbildungs-Budget
• einen Laptop und technisches Equipment nach Wahl
• finanzielle Unterstützung bei deiner betrieblichen Altersvorsorge sowie einen Zuschuss zu deiner Urban Sports-Mitgliedschaft
• echtes „Together“ durch eine ehrliche und freundliche Kultur gegenseitiger Unterstützung

Du möchtest ein Teil von uns werden?
Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben, in dem Du uns erzählst, warum Du gut zu ProjectTogether passt!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Die perfekte Bewerberin oder den perfekten Bewerber gibt es nicht – wir freuen uns auf Deine Bewerbung, auch wenn Du glaubst, die Voraussetzungen nicht ganz zu erfüllen.
Diversität im Team sehen wir als Grundlage für diskriminierungsbewusstes Handeln und Impact.  Deshalb freuen wir uns über Bewerber:innen aller Bereiche und Hintergründe, unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, Ethnizität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationserfahrung, Alter oder Einschränkungen.

Unsere beiden Geschäftsführer suchen Unterstützung. Diese Rolle ist eine wunderbare Vorbereitung für zukünftige Gründer:innen oder Geschäftsführer:innen.

• Unterstützung der Geschäftsführung bei internen und externen Prozessen, sowie Abstimmung zu strategischen Entscheidungen
• Vorbereitung von Präsentationen für die Geschäftsführung
• Terminvereinbarung, Vorbereitung, Moderation und Durchführung von (internen/externen) Meetings
• Recherche und Aufbereitung von spezifischen Themen im Social Impact Bereich
• Schnittstelle zur Geschäftsführung: Interne Kommunikation und Vermittlung zwischen unterschiedlichen Bereichen der Organisation
• Kommunikation mit externen Partner:innen und Stakeholdern

• Du warst bereits an der Gründung eines ehrgeizigen Projekts beteiligt, hast es begleitet oder hast vor eines zu gründen
• Du hast Lust tiefe Einblicke in die Führung und Organisation eines wachsenden Social Impact Startup zu bekommen
• Du hast einen selbständigen, leistungsfähigen Hintergrund mit einer Leidenschaft für Social Entrepreneurship und soziale Innovation
• Du hast bereits relevante Berufserfahrung (Praktika zählen) sammeln können
• Idealerweise hast du erste Erfahrungen in einer gemeinnützigen Organisation
• Du beherrscht die Tools Google Tabellen, Google Präsentation, Slack, Zoom und bist sicher im Umgang Projektmanagement Tools
• Du hast ein hohes Maß an Motivation, Leidenschaft, Alles-ist-möglich-Attitude: Wir lieben neue Ideen und Menschen, die pro-aktiv mitdenken
• Du hast einen hohen Grad an Selbstorganisation: Du kannst Prioritäten setzen, weißt, was zum richtigen Zeitpunkt das Entscheidende ist, und kannst auch „nein” sagen
• Hoher Grad an Verantwortung für Dich selbst: Bei uns sagt Dir niemand, wann Feierabend ist oder wann mal Überstunden nötig sind - Du entscheidest und achtest dabei auf Dich selbst
• Du bringst Startup Mentalität mit
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Du hast Lust Teil des Teams von ProjectTogether zu werden und in einem Impact Startup gemeinsam mit uns gesellschaftlichen Wandel herbeizuführen

• Gehalt nach einem transparenten und gemeinschaftlich entwickelten Gehaltsmodell
• 30 Urlaubstage plus betriebliche Weihnachtsferien
• Möglichkeit für Home-Office und einladende, moderne Büroräume im ProjectTogether Community Space in Berlin-Mitte
• Persönliche Weiterentwicklung mit Deinem Development Partner und einem individuellen Weiterbildungsbudget
• einen Laptop und technisches Equipment nach Wahl
• Finanzielle Unterstützung bei Deiner betrieblichen Altersvorsorge und Zuschuss zu einer Urban-Sports-Mitgliedschaft
• Echtes „Together“ durch eine ehrliche, freundliche Kultur gegenseitiger Unterstützung
• Die Gelegenheit, Teil von etwas Großem zu sein und an gesellschaftlicher Transformation mitzuwirken

Du möchtest ein Teil von uns werden?
Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben, in dem Du uns erzählst, warum Du gut zu ProjectTogether passt!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Die perfekte Bewerberin oder den perfekten Bewerber gibt es nicht – wir freuen uns auf Deine Bewerbung, auch wenn Du glaubst, die Voraussetzungen nicht ganz zu erfüllen.
Diversität im Team sehen wir als Grundlage für diskriminierungsbewusstes Handeln und Impact. Deshalb freuen wir uns über Bewerber:innen aller Bereiche und Hintergründe, unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, Ethnizität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationserfahrung, Alter oder Einschränkungen.

Du fragst dich, wie wir die sozial-ökologische Wende meistern? Du denkst, reden war gestern und handeln ist neue Bürger:innenpflicht? Wir von ProjectTogether bringen Gesellschaft, Politik und Wirtschaft ins gemeinsame Handeln und beschleunigen so die gesellschaftliche Transformation.

Deine Rolle in unserem Team:
In deiner Rolle bei ProjectTogether kümmerst du dich in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung um die Finanzplanung und das Finanzcontrolling. Dabei unterstützt du unsere Teams in ihrer Arbeit mit ihren Budgets und sorgst dafür, dass wir unsere Finanzen effizient und zielführend einsetzen. Du bist Ansprechpartner:in für das Team bei allen Fragen rund um Finanzen und stellst sicher, dass unsere Prozesse mit uns gemeinsam wachsen. Dabei arbeitest du eng mit unserem Finanzmanager Khaled zusammen.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien, die mit der Mission und den Zielen der Organisation übereinstimmen
• Du kümmerst dich in engem Austausch mit unserer Geschäftsführung um die Finanzplanung und das Finanzcontrolling und befähigst unsere Teams in der Arbeit mit ihren Budgets.
• Du hast unsere (Förder-)Verträge im Überblick und unterstützt die Teams bei Antragstellungen und Fundraising
• Ob Monats- oder Jahresabschluss, du behältst den Überblick und bist zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere externe Steuerberatung, Buchhaltung und Wirtschaftsprüfer.
• Du entwickelst unsere Prozesse im Controlling und Rechnungswesen weiter und stellst sicher, dass diese mit unserer Organisation mitwachsen.
• Du optimierst eigenverantwortlich interne Abläufe, Standards und Prozesse und stehst unserem Team bei Finance-Fragen zur Verfügung. Dabei bringst du deine Expertise ein und sorgst dafür, dass wir unsere Finanzen bestmöglich nutzen.

Was du mitbringst:

• Idealerweise hast du eine Bachelor- oder Master-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich wie ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und bereits mind. 5 Jahre Berufserfahrung - idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation.
• Du kennst dich im Gemeinnützigkeitsrecht bereits gut aus oder hast Lust, dich hier schnell einzuarbeiten.
• Du bringst ein hohes Prozessverständnis und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit. Du hast starke analytische Problemlösungsfähigkeiten.
• Du kennst dich sehr gut mit Microsoft Excel, DATEV und, im Optimalfall, auch mit Candis/Spendesk aus.
• Du hast Kenntnisse in Buchhaltungsprinzipien und Finanzberichterstattungsstandards.
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und sicher auf Englisch.

• Ein transparentes und gemeinschaftlich entwickeltes Gehaltsmodell
• 30 Urlaubstage
• Die Möglichkeit Home-Office zu machen sowie ein tolles Büro im Herzen von Berlin-Mitte
• Persönliche Weiterentwicklung mit deinem Development Partner und Deinem individuellen Weiterbildungs-Budget
• einen Laptop und technisches Equipment nach Wahl
• finanzielle Unterstützung bei deiner betrieblichen Altersvorsorge sowie einen Zuschuss zu deiner Urban Sports-Mitgliedschaft
• echtes „Together“ durch eine ehrliche und freundliche Kultur gegenseitiger Unterstützung

Du möchtest ein Teil von uns werden?
Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben, in dem Du uns erzählst, warum Du gut zu ProjectTogether passt!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Die perfekte Bewerberin oder den perfekten Bewerber gibt es nicht – wir freuen uns auf Deine Bewerbung, auch wenn Du glaubst, die Voraussetzungen nicht ganz zu erfüllen.
Diversität im Team sehen wir als Grundlage für diskriminierungsbewusstes Handeln und Impact. Deshalb freuen wir uns über Bewerber:innen aller Bereiche und Hintergründe, unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, Ethnizität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationserfahrung, Alter oder Einschränkungen.

Du fragst dich, wie wir die sozial-ökologische Wende meistern? Du denkst, reden war gestern und handeln ist neue Bürger:innenpflicht? Wir von ProjectTogether bringen Gesellschaft, Politik und Wirtschaft ins gemeinsame Handeln und beschleunigen so die gesellschaftliche Transformation.

Wir suchen Verstärkung. Gestalte mit uns die zirkuläre Wirtschaft und Gesellschaft von morgen.

Circular Futures ist eine unserer drei großen Missionen von ProjectTogether. Neben der Förderung konkreter Innovator:innen aus der jungen Wirtschaft und Zivilgesellschaft experimentieren wir mit neuen Ansätzen, um die zirkuläre Wende zu beschleunigen.

Wir sind überzeugt: Es braucht alle gesellschaftlichen Kräfte, um Wirtschaft nicht nur neu zu denken, sondern zirkulär zu gestalten. Circular Futures setzt sich dafür ein, diese Kräfte zu bündeln und gemeinsam die größten Hürden auf dem Weg zum Umbau unserer Wirtschaft (und Gesellschaft) anzugehen. Deutschlandweit koordiniert, lokal wirksam.

Deine Rolle in unserem Team

Du hältst viele Fäden in unserer aktuell laufenden Multi-Stakeholder:innen-Allianz für Mehrweg-To-Go in der Hand. Du stellst sicher, dass der Prozess sein Momentum behält, alle Stakeholder:innen informiert und engagiert am Ball bleiben und wir konkrete Pilotierungen schnell in die Umsetzung bringen. Du bewegst dich damit an der Schnittstelle von Projekt-, Prozess- und Produktmanagement. Perspektivisch wendest du deine Erfahrungen und dein Wissen an, um mit uns weitere Collective Action-Prozesse zu initiieren. 

Deine Aufgaben:

• Du koordinierst die Arbeit des Kernteams zwischen ProjectTogether, Mehwegverband und WWF Deutschland für die gemeinsame Allianz mehrweg.einfach.machen

• Du entwickelst das Design des Gesamtprozesses weiter und unterstützt bei der Initiierung und dem Management konkreter Umsetzungsprojekte

• Du co-entwickelst und moderierst Formate für vertrauensvollen Austausch, Community-Building und Co-Creation mit Stakeholder:innen aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft

• Du unterstützt in der Pflege der Koordinierungsplattform und des Info-Hubs für Mehrweg-To-Go

• Du bist die Schnittstelle zu unserem Produktteam, wo wir eigene Tools für die Mehrweg-Wende (Public Goods) entwickeln

• Du unterstützt dabei, eine neue Methodik für koordiniertes Handeln - Collective Action - zu entwickeln, zu erproben und iterativ zu entwickeln.

• Du hast Lust, mit uns die gesellschaftliche Transformation voranzutreiben und bekommst leuchtende Augen, wenn du über “zirkuläre Innovation”, “Social Impact” und “System Change” sprichst. 

• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Design und Management von Multi-Stakeholder-Prozessen, Organisations- und Prozessentwicklung und/oder Moderation 

• Du findest die richtige Sprache gegenüber den unterschiedlichsten Stakeholder:innen und kannst Brücken bauen.

• Du denkst in Prozessen und bist kreativ bei der Sache, die richtigen Formate für spezifische Ziele und Gruppen zu entwickeln.  

• Du verfügst über die Fähigkeit, strukturiert und fokussiert zu arbeiten, ohne dabei den Überblick zu verlieren. 

• Dich zeichnet deine Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Selbstorganisation aus

• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen mit dem Thema Kreislaufwirtschaft mit

• Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrungen mit Google Workspace, Slack, Notion, Microsoft Office, Zoom.

• Ein transparentes und gemeinschaftlich entwickeltes Gehaltsmodell

• 30 Urlaubstage

• Die Möglichkeit Home-Office zu machen sowie ein tolles Büro im Herzen von Berlin-Mitte

• Persönliche Weiterentwicklung mit deinem Development Partner und Deinem individuellen Weiterbildungs-Budget

• einen Laptop und technisches Equipment nach Wahl

• finanzielle Unterstützung bei deiner betrieblichen Altersvorsorge sowie einen Zuschuss zu deiner Urban Sports-Mitgliedschaft

• echtes „Together“ durch eine ehrliche und freundliche Kultur gegenseitiger Unterstützung

Du möchtest ein Teil von uns werden?
Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben, in dem Du uns erzählst, warum Du gut zu ProjectTogether passt!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Die perfekte Bewerberin oder den perfekten Bewerber gibt es nicht – wir freuen uns auf Deine Bewerbung, auch wenn Du glaubst, die Voraussetzungen nicht ganz zu erfüllen.
Diversität im Team sehen wir als Grundlage für diskriminierungsbewusstes Handeln und Impact. Deshalb freuen wir uns über Bewerber:innen aller Bereiche und Hintergründe, unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, Ethnizität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationserfahrung, Alter oder Einschränkungen.

Farm-Food-Climate ist eine Collective-Action-Plattform von ProjectTogether für eine zukunftsfähige Landwirtschaft und Ernährung: Wir bringen Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Wissenschaft und Politik zusammen und ermöglichen ein gemeinsames und koordiniertes Handeln – denn der Klimawandel und die komplexen Probleme im Landwirtschafts- und Ernährungssektor lassen sich nicht mit einzelnen Lösungen oder Technologien bewältigen.
Wir sind angetreten, um den Agrifood-Sektor in eine Zukunft innerhalb der planetaren Grenzen zu führen. Dazu initiieren und bauen wir in der diversen Farm-Food-Climate Community systemische Lösungsansätze und Kollaborations-Projekte, wo es sie für die sozial-ökologische Transformation braucht.
Du willst gemeinsam mit uns das biodiverse klima-angepasste und sozialverträgliche Landwirtschaft- und Ernährungssystem von morgen gestalten neue Projekte starten und das Team auch auf die internationale Bühne bringen? Wir freuen uns auf dich!

• Strategische Partnerschaften: Knüpfen neuer Beziehungen (Wirtschaft, NGOs, Netzwerke und Startups) um neue Kollaborations-Projekte oder wichtige Herausforderungen zu identifizieren und bestehende Projekte mit entscheidenden Akteuren besetzen zu können.
• Politisches Stakeholder Management: Aufbau und Pflege neuer Beziehungen und Stakeholder:innen-Management auf allen Entscheidungsebenen der Politik, sowie der öffentlichen Verwaltung.
• Projektaufbau und Venture Building: Strategische Begleitung und Unterstützung der Farm-Food-Climate Kollaborations-Projekte und gemeinsame Weiterentwicklung unserer Methodik.
• Sourcing: Auswahl und Förderung von systemisch relevanten Projekte und Initiativen auf nationaler und europäischer Ebene für ein zukunftsfähiges Ernährungssystem (z.B. die Reduktion der Lebensmittelverschwendung oder der Tierhaltung).
• Fundraising & Strategie: Du bringst proaktiv neue Ideen und Formate ein und setzt diese selbstständig um. Du identifizierst potenzielle Förderpartner:innen, führst Akquisegespräche und entwickelst passende Förderangebote.
• Internationalisierung: Du bringst die Methodik von Farm-Food-Climate auf das Europäische Pflaster und baust neue, relevante Beziehungen für Farm-Food-Climate in ganz Europa auf.

Wir suchen Macher:innen mit Gründerpersönlichkeit und Leidenschaft für die Transformation unseres Landwirtschafts- und Ernährungssystems.

• Du bringst ein tiefes Verständnis für den Landwirtschafts- und Ernährungssektor und dessen Stakeholder:innen mit. (Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung und Verknüpfen im politischen Umfeld)
• Du hast mind. 6 Jahre Arbeitserfahrung bei innovativen (frühphasigen) Sozialunternehmen, agilen Non-Profit-Unternehmen, Start-ups, Inkubatoren oder ähnlich innovativen Organisationen – idealerweise im Agrifood-Bereich.
• Dabei konntest du fundierte Erfahrung im Design und Management von Multi-Stakeholder-Prozessen, Organisations- und Prozessentwicklung und/oder Moderation sammeln.
• Du bringst einen Entrepreneurship-Mindset mit: In einem Umfeld mit wenig Vorgaben, aber viel Gestaltungsraum gelingt es Dir, ambitionierte Ziele zu setzen und diese konsequent zu verfolgen und zu priorisieren.
• Du denkst in Prozessen und bist kreativ bei der Sache, die richtigen Formate für spezifische Ziele und Gruppen zu entwickeln.
• Du hast einen hohen Anspruch an Deine Arbeit und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit; Fehler siehst Du als Chance für gemeinsame Lernerfahrungen.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
• Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrungen mit Google Workspace, Slack, Notion, Zoom.

• Gehalt nach einem transparenten und gemeinschaftlich entwickelten Gehaltsmodell
• 30 Urlaubstage plus betriebliche Weihnachtsferien
• Möglichkeit für Home-Office und einladende, moderne Büroräume im ProjectTogether Community Space in Berlin-Mitte
• Persönliche Weiterentwicklung mit Deinem Development Partner und einem individuellen Weiterbildungsbudget
• einen Laptop und technisches Equipment nach Wahl
• Finanzielle Unterstützung bei Deiner betrieblichen Altersvorsorge und Zuschuss zu einer Urban-Sports-Mitgliedschaft
• Echtes „Together“ durch eine ehrliche, freundliche Kultur gegenseitiger Unterstützung
• Die Gelegenheit, Teil von etwas Großem zu sein und an gesellschaftlicher Transformation mitzuwirken

Du möchtest ein Teil von uns werden?
Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben, in dem Du uns erzählst, warum Du gut zu ProjectTogether passt!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Die perfekte Bewerberin oder den perfekten Bewerber gibt es nicht – wir freuen uns auf Deine Bewerbung, auch wenn Du glaubst, die Voraussetzungen nicht ganz zu erfüllen.
Diversität im Team sehen wir als Grundlage für diskriminierungsbewusstes Handeln und Impact. Deshalb freuen wir uns über Bewerber:innen aller Bereiche und Hintergründe, unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, Ethnizität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationserfahrung, Alter oder Einschränkungen.